Mnohí Slováci sú presvedčení, že ak väčšinu života pracovali, na dôchodok budú mať automaticky nárok. V praxi však nestačí iba dosiahnuť dôchodkový vek. Dôležité je aj to, koľko rokov človek platil dôchodkové poistenie. Problémy preto môžu mať najmä ľudia, ktorí dlhé roky pracovali na dohody, mali nízke príjmy alebo podnikali s minimálnymi odvodmi.
Práve pri odchode do dôchodku potom niektorí zistia, že im chýbajú potrebné roky poistenia alebo budú mať výrazne nižší dôchodok, než očakávali.
Pozrite si aj, prečo môžu mať živnostníci nízky dôchodok:
Na dôchodok nestačí iba vek
Na Slovensku musí človek splniť dve základné podmienky, aby získal nárok na starobný dôchodok. Nestačí len dosiahnuť dôchodkový vek, potrebné je aj získať minimálne 15 rokov dôchodkového poistenia.
Do tejto doby sa započítavajú roky, počas ktorých človek pracoval a odvádzal poistné do Sociálnej poisťovne. Patria sem klasické zamestnania, podnikanie s povinnými odvodmi, ale aj niektoré náhradné obdobia.
Započítať sa môže napríklad:
- obdobie starostlivosti o dieťa
- materská a za určitých podmienok aj rodičovská dovolenka
- obdobie poberania niektorých sociálnych dávok
- či starostlivosť o osobu s ťažkým zdravotným postihnutím
Dohody nemusia automaticky znamenať dôchodkové poistenie
Mnohí ľudia pracujú na dohodu a predpokladajú, že sa im všetky odpracované roky automaticky započítajú do dôchodku. Nie vždy je to však pravda.
Pri niektorých dohodách totiž nevzniká povinnosť platiť dôchodkové poistenie, najmä ak ide o nižšie príjmy alebo špecifické výnimky. To znamená, že človek síce pracuje a zarába, ale dané obdobie sa mu nemusí započítať do budúceho dôchodku.
Podobný problém sa môže týkať aj živnostníkov. Ak podnikateľ dlhodobo platí minimálne odvody, síce tým splní povinnosť voči štátu, no jeho budúci dôchodok môže byť veľmi nízky.
Nie každý odpracovaný rok zvýši dôchodok rovnako
Výška dôchodku na Slovensku závisí nielen od počtu rokov poistenia, ale aj od výšky príjmov, z ktorých človek odvádzal poistné.
To znamená, že ľudia s nízkymi príjmami alebo minimálnymi odvodmi síce môžu splniť podmienky na priznanie dôchodku, no výsledná suma môže byť výrazne nižšia, než očakávali.
Najviac sa to týka ľudí:
- pracujúcich dlhodobo za minimálnu mzdu
- živnostníkov s minimálnymi odvodmi
- alebo osôb, ktoré časť života pracovali bez riadnej pracovnej zmluvy
Chýbajúce obdobia môžu spôsobiť problémy
V niektorých prípadoch sa stáva, že Sociálna poisťovňa neeviduje všetky obdobia správne. Môže ísť napríklad o staršie zamestnania, zaniknuté firmy alebo chýbajúce dokumenty z minulosti.
Aj preto odborníci odporúčajú priebežne kontrolovať svoje obdobia dôchodkového poistenia a nečakať až na posledné roky pred dôchodkom.
Sociálna poisťovňa umožňuje požiadať o informáciu o stave individuálneho účtu poistenca, kde si človek môže overiť evidované obdobia poistenia aj vymeriavacie základy.
Kontrola môže zabrániť nepríjemnému prekvapeniu
Mnohí ľudia začnú riešiť dôchodok až krátko pred odchodom do penzie. Vtedy však už môže byť neskoro na väčšie zmeny.
Ak človek včas zistí, že mu chýbajú roky poistenia alebo má veľmi nízke odvody, môže ešte upraviť svoju pracovnú situáciu, zvýšiť odvody alebo pokračovať v práci dlhšie.
Pravidelná kontrola údajov v Sociálnej poisťovni tak môže pomôcť predísť situácii, keď človek po desiatkach rokov práce zistí, že jeho dôchodok bude výrazne nižší, než očakával.
