Letné prázdniny nemusia byť iba o oddychu pri vode či dlhom spánku. Mnohí študenti využívajú voľné mesiace aj na brigádu, vďaka ktorej si môžu privyrobiť, osamostatniť sa a získať prvé pracovné skúsenosti. Práve tie bývajú neskôr pri hľadaní zamestnania veľkou výhodou. Ak vaše dieťa stále brigádu nemá, netreba zúfať. Aj počas leta sa dajú nájsť zaujímavé pracovné ponuky, často veľmi rýchlo.
Od koľkých rokov môže študent brigádovať?
Na Slovensku môžu mladí ľudia pracovať spravidla od 15 rokov, pričom musia mať ukončenú povinnú školskú dochádzku.
Pre mladistvých zároveň platia prísnejšie pravidlá ako pre dospelých. Nemôžu vykonávať nebezpečné práce, nočné zmeny ani činnosti, ktoré by mohli ohroziť ich zdravie alebo vývoj. Pracovný čas osoby mladšej ako 18 rokov nesmie prekročiť 8 hodín denne.
Aké dohody sa pri brigádach používajú?
Pri letných brigádach sa najčastejšie využívajú dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Najbežnejšie sú tri typy.
Dohoda o vykonaní práce
Táto forma sa používa najmä pri jednorazových alebo krátkodobých úlohách. Celkový rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín za kalendárny rok u jedného zamestnávateľa.
Ak brigádnik pracuje pre viac firiem, limit sa posudzuje pri každom zamestnávateľovi samostatne.
Dohoda o pracovnej činnosti
Táto dohoda je vhodná pri pravidelnejšej výpomoci. Zákon pri nej povoľuje maximálne 10 hodín práce týždenne.
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Najčastejšie ju využívajú stredoškoláci a vysokoškoláci do 26 rokov. Študent môže na jej základe pracovať priemerne najviac 20 hodín týždenne.
Táto dohoda býva pri letných brigádach najvýhodnejšia a zamestnávatelia ju využívajú veľmi často.
Zmluvu treba podpísať ešte pred nástupom
Mnohí mladí ľudia urobia chybu, keď nastúpia do práce „na skúšku“ bez podpísanej dohody. Zamestnávateľ môže tvrdiť, že ide len o formalitu, no v prípade problémov sa brigádnik bez zmluvy domáha odmeny len veľmi ťažko.
Každá dohoda musí byť uzatvorená písomne ešte pred začiatkom práce. Dokument by mal obsahovať druh práce, výšku odmeny, rozsah pracovného času aj dobu trvania brigády.
Ak niekto odmieta podpísať zmluvu alebo sa podpisu vyhýba, je lepšie takú ponuku odmietnuť.
Pozor na podozrivé ponuky
Pri hľadaní brigády treba myslieť aj na bezpečnosť. Seriózny zamestnávateľ nikdy nepýta poplatok za sprostredkovanie práce ani nenúti brigádnika kupovať produkty vopred.
Podvodné bývajú najmä ponuky s nejasným popisom práce, sľubmi extrémne vysokých zárobkov alebo požiadavkou zaplatiť registračný poplatok. Opatrnosť je na mieste aj pri komunikácii cez sociálne siete.
Osobné oslovenie často funguje najrýchlejšie
Počas leta majú mnohé prevádzky problém nájsť dostatok pracovníkov. Chýba obsluha v bufetoch, stánkoch s občerstvením, na kúpaliskách, festivaloch či v skladoch.
Práve preto býva veľmi účinné jednoducho prísť osobne a opýtať sa. Výhodou je, že zamestnávateľ si brigádnika hneď prezrie a môže sa rozhodnúť okamžite. Mladý človek si zároveň pozrie pracovné prostredie a zistí, či mu vyhovuje.
Takto sa oplatí skúsiť:
- supermarkety
- sklad
- reštaurácie
- kaviarne
- kúpaliská
- menšie obchody
- festivalové stánky
V mnohých prípadoch sa dá dohodnúť nástup prakticky zo dňa na deň.
Brigáda môže pomôcť aj pri budúcej kariére
Letná práca nemusí byť len spôsobom, ako si zarobiť na telefón či dovolenku. Študent si môže vyskúšať odbor, ktorý ho zaujíma, a získať prvé kontakty.
Ak má dieťa vysnívanú firmu alebo profesiu, môže skúsiť osloviť konkrétnu spoločnosť priamo. Stačí poslať stručný e-mail personálnemu oddeleniu alebo vedeniu firmy.
Aj keď spoločnosť momentálne nikoho nehľadá, môže si aktívneho študenta zapamätať do budúcnosti.
Bez životopisu to dnes nejde
Aj pri obyčajnej brigáde je dobré pripraviť si jednoduchý životopis. Nemusí byť dlhý ani komplikovaný. Stačí uviesť:
- školu
- základné schopnosti
- jazykové znalosti
- skúsenosti
- typ práce, o ktorý má študent záujem
Mnohí zamestnávatelia oceňujú najmä spoľahlivosť, komunikáciu a ochotu pracovať.
Internet ponúka tisíce brigád
Najväčším zdrojom brigád zostáva internet. Študenti môžu využiť pracovné portály, kde si vedia filtrovať ponuky podľa mesta, typu práce alebo pracovného času.
Výhodou je možnosť nastaviť si upozornenia na nové ponuky. Keď pribudne vhodná brigáda, uchádzač dostane informáciu e-mailom a môže reagovať medzi prvými.
Nezabúdajte ani na klasické vývesky
Nie všetky brigády sa objavia na internete. Menšie prevádzky často využívajú oznamy vo výkladoch, vývesky v supermarketoch alebo obecné tabule.
Práve tam sa niekedy objavia ponuky, ktoré online vôbec nenájdete.
Aj keď sa môže zdať, že leto je už v plnom prúde a všetky dobré brigády sú obsadené, realita býva iná. Firmy často hľadajú pomoc ešte počas celých prázdnin. Dôležité je nebáť sa osloviť zamestnávateľov, reagovať rýchlo a vždy trvať na riadne podpísanej dohode.
