Z času na čas sa v každom z nás ozve túžba po lepšej práci. Nie vždy však ide len o drobnú zmenu, ktorou by ste vyriešili nespokojnosť s aktuálnym zamestnaním. Niekedy sa túžite posunúť úplne iným smerom a nájsť si skutočne prácu snov. Ako však zistiť, či je vaša predstava reálna, a ako ju dosiahnuť?
Ak chcete nájsť a získať svoju vysnívanú prácu, v prvom rade potrebujete jasne rozpoznať, čo vás vlastne láka a čo by ste chceli robiť. Nie vždy sa totiž toto želanie prelína s vaším doterajším vzdelaním či profesijným zameraním. Často preto nastanú situácie, keď zistíte, že vám chýbajú určité skúsenosti, kontakty alebo vedomosti, bez ktorých sa ďalej nepohnete. Nezúfajte – všetko sa dá postupne dobehnúť.
Nasledujúcich desať krokov vás prevedie celým procesom: od prvotného uvedomenia si vašich cieľov až po úspešné zvládnutie pohovorov. Ak ich budete nasledovať, môžete svoje šance na získanie práce snov značne zvýšiť.
1. Ujasnite si, čo je pre vás „dream job“
Najskôr sa zamyslite nad tým, akú prácu by ste naozaj chceli vykonávať. Nepozerajte pritom len na formálny názov pracovnej pozície. Skôr sa pýtajte, aké činnosti vás bavia, v čom ste dobrí a v akom prostredí sa cítite príjemne.
- Napíšte si pre a proti k profesii, ktorá vás zaujala. Zhodnoťte, či ste pripravení zvládať jej nároky (napr. pracovný čas, zodpovednosť, prípadný stres).
- Porozprávajte sa s niekým, kto už takúto pozíciu zastáva. Získate reálny pohľad na bežný deň a na to, aké úlohy v rámci profesie rieši.
Ak aj po dôkladnom zhodnotení ostanete presvedčení, že to je to pravé orechové, vytvorte si užší výber konkrétnych pozícií, ktoré by spĺňali vaše predstavy. Práve ten vám pomôže zacieliť hľadanie práce čo najefektívnejšie.
2. Zistite, kto takéto miesta ponúka
Keď viete, kam chcete smerovať, prirodzene vás zaujíma, kto takéto pozície vypisuje a aké podmienky k nim patria. Online pracovné portály, sociálne siete či firemné weby sú nevyčerpateľnými zdrojmi ponúk, ktoré si môžete filtrovať podľa kľúčových slov, lokality alebo typu pracovnej zmluvy.
- Nepodceňte ani inzeráty, ktoré neuvádzajú platové ohodnotenie. Plat síce býva dôležitý, no v tomto kroku je dôležitejšie analyzovať, ako veľmi sa váš doterajší životopis a schopnosti kryjú s požiadavkami danej firmy.
- Predbežne vyhodnoťte, či je vaša vysnívaná pozícia realistická, alebo bude vyžadovať doplnenie chýbajúcich zručností a skúseností. Ak zistíte, že váš sen je zatiaľ nad vaše sily, nezľaknite sa – existuje veľa možností, ako sa zdokonaliť a neskôr túto prácu získať.
Tip: Niekedy stačí do vyhľadávača zadať kľúčové slová, ktoré definujú náplň práce, nie len jej názov. Firma môže voľnú pozíciu pomenovať originálne, takže by ste ju pri klasickom vyhľadávaní ľahko prehliadli.
3. Doplňte si vzdelanie a prax
Môže sa stať, že vám k vysnívanej práci chýbajú určité odborné znalosti či prax. Ak je to váš prípad, skúste zistiť, kde sa dajú dané kompetencie dobehnúť:
- Kurzy a školenia: Investujte do vzdelávacích kurzov, ktorých výsledkom je overený certifikát. Ten môžete uviesť do životopisu a zvýšiť tak svoju dôveryhodnosť u zamestnávateľa.
- Stáže, semináre a projekty: Aj keď vám chýbajú roky praxe, môžete to vykompenzovať dobrovoľníckou stážou v menšej firme, účasťou na konferenciách či vlastným projektom. Všetko, čo dokazuje vaše schopnosti, bude mať v životopise hodnotu.
Niekedy stačí aj to, že sa v rámci svojho voľného času zapájate do čiastkových projektov alebo sa venujete samoštúdiu. Staňte sa odborníkom na danú oblasť a vaša cesta za vysnívanou prácou bude o to jednoduchšia.
4. Aktualizujte a zlepšite svoj online profil
V dnešnej dobe sa personalisti vo veľkom spoliehajú na profesionálne sociálne siete. Uistite sa, že váš online profil je dôkladne a pravdivo vyplnený:
- Presne pomenujte svoje silné stránky a schopnosti. Skúste si vybrať kľúčové slová, ktoré personalisti najčastejšie používajú pri vyhľadávaní vhodných kandidátov (napr. „projektový manažment“, „finančná analýza“, „marketingové stratégie“ a pod.).
- Požiadajte kolegov či známych, aby potvrdili vaše zručnosti alebo vám zanechali krátku referenciu. Toto môže vyznieť ako drobnosť, ale v konečnom dôsledku ide o cenné odporúčanie.
Nezabudnite, že online priestor je zároveň výkladnou skriňou vašich úspechov. Ak ste v minulosti spracovali úspešný projekt, pridajte krátky popis s výsledkami. Ak máte publikácie v odbornej oblasti, uveďte odkazy a naznačte, že ste aktívny hráč vo svojom fachu.
5. Pripravte reprezentatívny životopis (CV)
Životopis je stále vaša hlavná vstupenka na pracovný pohovor, najmä ak sa uchádzate o pozíciu na strednej alebo vyššej úrovni. Nedávajte si však záležať len na vizuálnej stránke – podstatný je obsah:
- Prehľadné a jednoduché štruktúrovanie: Vyhnite sa príliš komplikovaným dizajnom, ale nezabudnite, že upravené, čisté a moderné CV vie príjemne zaujať.
- Vypichnite kľúčové úspechy: Okrem bežného výpočtu pozícií, kde ste pracovali, zdôraznite výsledky, ktoré ste tam dosiahli (napr. zvýšenie predaja, implementáciu nového systému, úspešné vedenie tímu).
- Doplňte relevantné vzdelanie a kurzy: Ak ste si doplnili vzdelanie či získali certifikát v rámci kroku č. 3, v CV by to určite nemalo chýbať.
- Pripravte si aj motivačný list: Jeho koncept by mal nadväzovať na CV. V ňom zdôraznite, prečo ste pre danú pozíciu vhodný kandidát a akú pridanú hodnotu môžete priniesť.
Poznámka: Pri vyšších či špecializovaných pozíciách je bežné, že životopis s prílohou (napr. portfólio) bude rozsiahlejší. Zamerajte sa preto na pútavú formu, ale zároveň buďte vecní a struční v popise konkrétnych úloh a výsledkov.
6. Sprístupnite sa personalistom
Dajte okoliu vedieť, že ste otvorení novým príležitostiam. Spôsob, akým to komunikujete, závisí od vašej súčasnej pracovnej situácie:
- Ak ste voľní (napr. po ukončení pracovného pomeru): Môžete byť vo svojich profiloch priamejší a explicitne uviesť, že hľadáte nové zamestnanie.
- Ak zatiaľ nechcete, aby sa to vedelo vo firme: Nastavte si na sociálnych sieťach tzv. „confidential“ alebo „stealth“ režim, ktorý personalistom naznačí, že ste otvorení ponukám, avšak širokej verejnosti sa to nezobrazí.
Registrujte sa na pracovných portáloch alebo vo väčších personálnych agentúrach, ktoré združujú voľné pozície z rôznych sektorov a na rôznych úrovniach manažmentu. Vďaka tomu sa môžete ocitnúť v hľadáčiku zamestnávateľov, o ktorých by ste sami nevedeli.
7. Udržujte si prehľad a budujte sieť kontaktov
Aj keď ste možno typ, ktorý neobľubuje verejné prezentácie a aktívne networkovanie, pre získanie vysnívanej práce je osobný networking často kľúčový:
- Sledujte dianie vo svojom odbore: Prečítajte si odborné články, zúčastňujte sa workshopov, webinárov, diskusií či konferencií, kde sa stretávajú ľudia z branže.
- Zapájajte sa do diskusií online: Na sociálnych sieťach zdieľajte vlastné nápady, názory a skúsenosti. Možno vás vďaka tomu osloví niekto, kto hľadá práve váš profil.
- Nadväzujte nové vzťahy s odborníkmi či profesionálmi, ktorých uznávate. Získate tak cenné rady a odporúčania.
Takzvaný „networking“ je v súčasnom rýchlo meniacom sa pracovnom prostredí jedným z najlepších nástrojov na neformálne zistenie, či sa niekde neuvoľnila pozícia, ktorá ešte nie je verejne inzerovaná.
8. Nájdite si konkrétnych zamestnávateľov
Po dôkladnom mapovaní trhu a vyjasnení, čo presne chcete robiť, je načase zvážiť, pre aké firmy by ste radi pracovali. Možnosti, ako sa k nim dostať, sú rôzne:
- Priame odpovede na inzeráty na pracovných portáloch: Bežná, ale stále efektívna cesta, ako sa o vás môžu dozvedieť.
- Personálne agentúry a headhunteri: Ak sa uchádzate o vyššie manažérske alebo špecializované pozície, agentúry často disponujú internými ponukami, ktoré na verejnosť ani nepreniknú. Registrujte sa preto aj u overených recruiterov.
- Priamy kontakt: Nič nepokazíte, ak oslovíte firmu e-mailom, hoci nemá zverejnenú voľnú pozíciu. Dobre napísaný sprievodný list a CV môžu zaujať natoľko, že vás firma pozve na pohovor pre prípad, že sa vhodná rola uvoľní v blízkej budúcnosti.
Zaujímavosť: V niektorých krajinách (a čoraz častejšie aj na Slovensku) sa zavádza skrátený pracovný týždeň (napr. štvordňový). Zistite, či to firma, o ktorú máte záujem, praktizuje. Možno tým zvýšite svoje sympatie k nej – a naopak, zamestnávateľ ocení, že sa zaujímate o jej najnovšie opatrenia.
9. Ušite každý motivačný list na mieru
Ak sa rozhodnete reagovať na konkrétnu pozíciu, prispôsobte životopis a motivačný list konkrétnym požiadavkám a charakteru firmy. Z univerzálnych textov personalista rýchlo vycíti, že ide len o povrchový prístup. V motivačnom liste:
- Vypichnite práve tie zručnosti, ktoré sa firme zídu (napr. schopnosť viesť tím, práca pod tlakom, analytické myslenie).
- Buďte autentickí: Prečo vás pozícia zaujíma a čo môžete priniesť firme, čo jej aktuálne chýba?
- Vyškrtnite zbytočné informácie: Ak viete, že firma nepotrebuje, aby ste ovládali jazdu na vysokozdvižnom vozíku, nespomínajte to. Dôležité je sústrediť sa na to, čo je relevantné.
Kvalitne napísaný motivačný list môže byť rozhodujúci pri „preosiatí“ kandidátov, pretože vás odlíši od tých, ktorí neposkytli nič navyše okrem štandardného CV.
10. Zanechajte ten najlepší dojem
Napokon, ak sa dostanete k osobnému alebo online pohovoru, uistite sa, že ste pripravení na všetko. Keď sa personalista spýta na vaše silné a slabé stránky, ukážte sebareflexiu. Pri otázke na firmu neostávajte v nevedomosti – vopred si naštudujte, čím sa spoločnosť zaoberá, aké projekty má za sebou a čo je jej víziou do budúcnosti.
- Premyslite si, čo je pre firmu dôležité, a pripravte si argumenty, v čom môžete prispieť.
- Zvoľte vhodný dress code – ak firma pôsobí ležérne, netreba prísť v prehnane formálnom oblečení, no zachovajte istú reprezentatívnosť.
- Pripravte sa na prípadné testy či úlohy – môže ísť o rýchly osobnostný test, prípadne simuláciu situácie z praxe.
Neúspech pri prvom pohovore nie je koniec sveta. Neberte ho ako tragédiu, ale ako príležitosť zistiť, kde ste sa mohli zlepšiť. Analyzujte odpovede, reakcie personalistov a pokúste sa to pri ďalšom pokuse zvládnuť lepšie. Získanie vysnívanej práce stojí za viac pokusov a extra úsilie.
Správne napísaný životopis
Zhrnutie: Ako vykročiť za prácou snov
- Rozpoznajte, čo je váš dream job. Definujte si konkrétne činnosti, nie len názov pozície.
- Nájdite firmy či oblasti, ktoré hľadajú podobné profily. Prejdite si požiadavky a ohodnoťte, nakoľko im už teraz vyhovujete.
- Doplňte si chýbajúce vedomosti a zručnosti. Investujte do kurzov a získajte certifikáty.
- Zlepšite online prezentáciu. Aktualizujte profil na sociálnych sieťach a požiadajte o referencie.
- Vytvorte profesionálny životopis. Jasne popíšte dosiahnuté úspechy a pripravte si motivačný list.
- Ukážte personalistom, že ste k dispozícii. Nastavte si vhodnú mieru diskrétnosti podľa svojej situácie.
- Budujte si prehľad a sieť kontaktov (networking). Zúčastňujte sa akcií a komunikujte so špecialistami v odbore.
- Vyberte si zamestnávateľov, ktorí zodpovedajú vašim cieľom. Neváhajte osloviť firmy priamo, aj keď práve neinzerujú.
- Šite každý motivačný list na mieru. Zamerajte sa na to, čo konkrétna firma vyžaduje.
- Urobte čo najlepší dojem na pohovore. Buďte pripravení, informovaní a sebavedomí.
Dostať sa k vysnívanému zamestnaniu býva beh na dlhšiu trať. Najmä v prípadoch, keď musíte dobiehať chýbajúce vzdelanie či prax, môže ísť o niekoľkomesačné alebo aj niekoľkoročné úsilie. Netreba sa však nechať odradiť. Trpezlivosť a dôslednosť môžu priniesť vytúžené výsledky – a keď už nájdete prácu, ktorá vás bude skutočne napĺňať, budete radi, že ste sa na tú cestu vydali.
Prajem vám veľa úspechov na ceste za novým (a lepším) pracovným miestom!
