Prekvapivé správy prichádzajú z obchodného reťazca Lidl, ktorý oznámil ďalšie zvýšenie miezd svojim zamestnancom. Od začiatku roku 2024 sa môžu predavačky a predavači tešiť na finančný prírastok.
Tento krok znamená, že niektorí pracovníci v Lidli si teraz prídu na vyšší zárobok ako absolventi vysokých škôl v niektorých odboroch. Zmeny sa dotknú nielen predavačov, ale aj ďalších pozícií v prevádzke, vrátane skladníkov, ktorým sa platy zvýšia už v januári, zatiaľ čo administratívni pracovníci na vyššiu mzdu dosiahnu od marca. Lidl tak potvrdzuje trend, kedy mzdy v obchodnom sektore rastú nebývalou rýchlosťou. Kontext mzdového rastu je prekvapivý hlavne v porovnaní s minulosťou. Ešte v roku 2016 sa hovorilo o nedostatočnom ohodnotení práce v obchodných reťazcoch. Teraz je situácia odlišná. Napríklad v Prahe sú tieto čiastky ešte vyššie. Zaujímavým je porovnanie s výškou miezd v akademickom sektore. Nedávno v Prahe demonštrovali vysokoškolskí pedagógovia za lepšie platové podmienky a na transparentoch sa objavili výzvy typu „Dostať aspoň to, čo predavač Lidlu.“ To naznačuje, že mzda v Lidli sa stala určitým benchmarkom a symbolom pre odmeňovanie v iných profesiách. Tento trend môže byť dôsledkom niekoľkých faktorov.
Obchodné reťazce v Českej republike dosahujú vysoké zisky, čo im umožňuje byť štedrejší k zamestnancom. Okrem toho práca v obchode môže byť jednotvárna a fyzicky náročná, čo by malo byť adekvátne ohodnotené. Je však dôležité si uvedomiť, že vzdelanie a kvalifikácia by mali byť tiež oceňované. Investície do vzdelania, ktoré mnohokrát trvá niekoľko rokov a vyžaduje si intenzívnu bádateľskú činnosť, by sa mali odraziť v zodpovedajúcom finančnom ohodnotení. Nevyváženosť medzi mzdami v obchodnom sektore a akademickej sfére môže viesť k nežiaducim trendom, ako je opúšťanie akademickej dráhy v prospech práce v obchodoch. Je zrejmé, že mzdy v Lidli nastavujú nový štandard, ktorý vyvoláva diskusiu o hodnote práce a o tom, ako by malo byť odmeňovanie v rôznych sektoroch štruktúrované. Hoci je dobré vidieť, že zamestnanci v obchodnom sektore sú spravodlivo odmeňovaní, je tiež nevyhnutné zabezpečiť, aby akademická sféra nebola zanedbávaná, čo by mohlo mať dlhodobo negatívne dopady na celú spoločnosť.
Zdroj: tiscali.cz
