Pravidelné prehodnocovanie výšky svojho príjmu je prirodzené, a to najmä v období, keď rastú ceny prakticky všetkého, čo potrebujete pre každodenný život. Rastúce náklady na bývanie, potraviny či služby dokážu rýchlo vyčerpať doterajšiu výšku vášho príjmu, preto je úplne pochopiteľné, že uvažujete o tom, ako by ste mohli zarobiť viac.
Mnoho firiem automaticky upravuje platy o mieru inflácie, ale existuje stále veľa zamestnávateľov, ktorí nechávajú mzdy na pôvodnej úrovni. Ak ste v takej situácii, je dôležité vedieť, ako správne pristúpiť k žiadosti o zvýšenie platu.
Dôkladná príprava je nevyhnutná
Ak si myslíte, že si zaslúžite vyššiu mzdu, mali by ste sa na rozhovor o zvýšení platu starostlivo pripraviť. Nestačí prísť za nadriadeným s tým, že všetko je drahšie a že potrebujete viac peňazí. Takáto argumentácia väčšinou nestačí.
Namiesto toho sa snažte objektívne popísať, ako sa zmenila vaša pracovná náplň. Jasne povedzte, čo všetko robíte nad rámec vašich pôvodných povinností a ako ste firme pomohli. Vymenujte konkrétne projekty, výsledky alebo situácie, kedy ste boli pre spoločnosť prínosom.
Rovnako dôležité je mať vopred jasno, aké zvýšenie žiadate. Mali by ste si premyslieť konkrétnu sumu alebo percento, o ktoré chcete svoj plat zvýšiť, aby ste pôsobili dôveryhodne a pripravene.
Vyberte si správny čas a miesto
Správne načasovanie a prostredie, v ktorom sa rozhovor odohrá, môžu zásadne ovplyvniť výsledok vašej žiadosti. Ideálne je dohodnúť si termín stretnutia vopred, aby sa vám váš nadriadený mohol venovať bez stresu a rozptýlenia. Určite sa vyhnite spontánnym rozhovorom na chodbe alebo v prestávke medzi stretnutiami.
Rovnako dôležité je osloviť správnu osobu. Vo väčších firmách platí, že najprv by ste mali hovoriť so svojím priamym nadriadeným alebo s pracovníkom z oddelenia ľudských zdrojov. Zbytočne neoslovujte najvyšších manažérov, ak to nie je obvyklé alebo potrebné. Vždy je lepšie začať na úrovni, ktorá je vám najbližšie, a potom prípadne postupovať vyššie.
Buďte otvorení kompromisom
Niekedy sa môže stať, že firma aktuálne nemá priestor na zvýšenie mzdy. To však nemusí znamenať definitívny neúspech. Existujú aj alternatívne riešenia, ktoré môžu zlepšiť váš pracovný život. Takými riešeniami môžu byť napríklad úprava pracovnej náplne, flexibilnejšia pracovná doba, možnosť práce z domu, alebo rôzne nefinančné benefity, ktoré vám v konečnom dôsledku môžu významne zvýšiť kvalitu pracovného života.
Na druhej strane nie je ideálne situáciu riešiť emotívne, napríklad vyhrážaním sa odchodom. Takýto prístup je kontraproduktívny a málokedy prináša želaný výsledok.
Čo robiť, ak neuspejete?
V prípade, že firma nie je ochotná alebo schopná zvýšiť váš plat a situácia vás dlhodobo frustruje, je možno čas zamyslieť sa nad zmenou zamestnania. Aktuálne podmienky na trhu práce môžu byť priaznivé pre tých, ktorí uvažujú o zmene pracovného miesta. Noví zamestnanci majú totiž často lepšiu pozíciu na vyjednávanie a môžu si hneď na začiatku vyrukovať výhodnejšie podmienky, než majú aktuálne vo svojej firme.
Ak sa rozhodnete ísť touto cestou, dobrou voľbou môže byť aj spolupráca s profesionálnou personálnou agentúrou, ktorá dokáže vyjednať lepšie platové podmienky vďaka skúsenostiam a kontaktom na trhu práce.
Na čo nezabúdať – 5 krokov k úspechu pri žiadosti o vyšší plat:
- Jasne definujte svoje požiadavky – rozhodnite sa, o akú sumu alebo percento chcete zvýšiť plat.
- Pripravte si kvalitné argumenty – uveďte konkrétne príklady vášho prínosu pre firmu.
- Zvoľte správnu osobu a čas stretnutia – neoslovujte šéfa spontánne, ale plánovane.
- Rozprávajte pokojne a vecne – vyhýbajte sa emóciám, ponúknite aj alternatívne možnosti.
- Ak neuspejete, premýšľajte nad zmenou – niekedy je lepšie zmeniť zamestnanie, ako zotrvávať v dlhodobej frustrácii.
Vyšší plat môžete získať len vtedy, ak budete aktívni, dobre pripravení a rozhodní. Platí totiž, že bez akcie sa vaša situácia určite nezlepší.
