Odpoveď od potenciálneho zamestnávateľa na váš životopis je prvým krokom k získaniu práce snov. Skutočné dobrodružstvo však začína až na samotnom pohovore. Práve tam personalisti zisťujú nielen vaše znalosti a schopnosti, ale aj psychickú odolnosť a logické myslenie. Ako by ste si poradili s jednou z najčastejšie používaných hádaniek?
Pohovory a výberové konania do nového zamestnania zažil pravdepodobne každý z nás. Ich základným účelom je detailne preveriť odborné zručnosti uchádzača, ale ešte viac sa dnes dôraz kladie na osobnostné predpoklady, schopnosť rýchleho rozhodovania či vhodnosť do kolektívu.
Je takmer nemožné sa na tieto situácie dokonale pripraviť. Aj keď si môžete vopred nacvičiť prácu so špecifickými programami či odpovede na klasické otázky typu „Kde sa vidíte o 5 rokov?“, personalisti často používajú nečakané otázky a hádanky, aby vás dostali pod tlak. Práve vtedy sa najlepšie ukáže, ako skutočne reagujete v stresových situáciách a aká je úroveň vášho logického myslenia.
Zvládnete túto úlohu spamäti? Väčšina ľudí zlyhá už na začiatku!
Skúste si rýchlo vypočítať nasledovný príklad z hlavy, bez použitia kalkulačky alebo papiera:
Na prvý pohľad sa možno zdá jednoduchý, no až 90 % ľudí urobí chybu. Máte už výsledok? Ak ste ho zvládli bez zaváhania správne na prvýkrát, gratulujeme – patríte medzi malé percento skutočných machrov.
Tieto typy psychotestov či logických úloh sa stali pevnou súčasťou výberových konaní. Predovšetkým väčšie firmy, nadnárodné korporácie alebo spoločnosti v sektoroch, kde je potrebné rýchlo spracovávať informácie, pracovať pod stresom či niesť veľkú zodpovednosť, ich pravidelne využívajú na preverenie uchádzačov.
Personalisti však nie vždy sledujú len to, či ste vyriešili úlohu správne. Často je pre nich oveľa dôležitejšie vidieť váš postup, spôsob myslenia, logiku, či schopnosť argumentovať a vysvetliť svoje rozhodnutie.
Uchádzač, ktorý si dokáže zachovať chladnú hlavu, rozanalyzuje si problém a zvládne situáciu aj pod tlakom, získava u personalistov cenné body navyše. Schopnosť pracovať v nekomfortných situáciách je totiž často cennejšia než množstvo akademických titulov.
Obľúbená logická hádanka personalistov: Chlapec v studni
Jednou z najpopulárnejších úloh na pohovoroch je logická hádanka o chlapcovi a hlbokej studni. Príbeh hovorí o chlapcovi menom Daniel, ktorý sa rozhodol vyraziť na prechádzku do lesa. Počas cesty sa však nedíval pod nohy, nevšimol si starú studňu zarastenú machom a nešťastnou náhodou do nej spadol. Studňa bola veľmi hlboká – až 30 metrov – a chlapec sa musel pokúsiť dostať von.
Steny studne však boli mimoriadne šmykľavé, porastené vlhkým machom, takže Daniel dokázal každý deň vyšplhať maximálne 3 metre. No v noci, keď ho premohla únava, zakaždým skĺzol o 2 metre naspäť dole. Daniel sa napriek tomu nevzdával a neúnavne pokračoval v ceste nahor.
Ako dlho mu trvalo, kým sa konečne dostal zo studne von?
Znie to ako jednoduchá matematika, no často sa práve tu uchádzači popália.
Poznáte správnu odpoveď?
Ak ste odpovedali, že Danielovi trvalo presne 28 dní, potom vám gratulujeme – máte pravdu! Ak ste odpoveď netrafili, nič si z toho nerobte. Tu je logické vysvetlenie:
Každý deň Daniel postúpil nahor o 3 metre, avšak každú noc následne o 2 metre klesol späť. Tým pádom reálne za jeden deň dosiahol iba 1 meter pokroku smerom hore. Pri tomto tempe po 27 dňoch dosiahol výšku 27 metrov.
Ráno na 28. deň sa opäť pustil do lezenia. Tentokrát po prelezení ďalších 3 metrov (čo je spolu už 30 metrov) dosiahol okraj studne, pevne sa chytil a už nemohol skĺznuť dole.
Práve tu sa ukázala podstata celej hádanky – odhaliť schopnosť premýšľať analyticky a uvedomiť si všetky detaily úlohy. Práve takéto logické myslenie firmy oceňujú a hľadajú u potenciálnych zamestnancov.
Ako ste na tom boli vy? Podarilo sa vám vyriešiť obe hádanky bez zaváhania? Ak áno, môžete byť na seba právom hrdí. Ak nie, určite vás to aspoň trochu posunulo vpred a budete pripravení lepšie čeliť podobným výzvam aj v budúcnosti!
